2019年4月11日上午，我公術睡司在二樓會(huì)議室召開(kāi)“改城他革創新、奮發(fā)有為”大讨論專題組織生活會(huì)。公司董事(s從服hì)長(cháng)、黨總支書記劉院昌同志作重要店得講話。全體黨員參加。會(huì)議由公司黨總支副書記周建斌同志主持司雜。
周建斌同志在主持會(huì)議時(sh個妹í)說(shuō)：這(zhè)次專題組織生活會(huì)是按懂志照省委、市委、區委的統一要求召開(kāi)的從可，是“改革創新、奮發(fā)有為”大讨論整個流程中重要的如農一環，具有十分重要的意義。他說(shuō)：理水
——會(huì)議主題：改革創新，奮發(fā得開)有為。
——主要任務：“六個破除”、“六個著(zhe)力”、“六個堅持”。
——具體内容：1，破除僵化保守，著(zhe)力解決改革意識不強問題，堅持以從做改革破解發(fā)展難題；2，破除因循守舊，著(z說得he)力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發(信歌fā)動力活力；3，破除封閉狹隘，著(zhe)力解決擴大開(kāi)放女工不夠問題，堅持以開(kāi)放促科厭改革促發(fā)展；4，破除資源依賴，著(zhe謝美)力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開(kāi)發(fā)展新通紙著途；5，破除随遇而安，著(zhe)力解決工作标杆不劇森高問題，堅持以一流标準創造一流業績；6，破除慵懶散漫，著(zhe)力解決作視靜風不實問題，堅持以過(guò)硬作風彰顯月你擔當作為。
——總體要求：堅持以習近平中國坐友(guó)特色社會(huì)主義思書工想為指導，深入學(xué)習貫徹黨睡筆的十九大精神、習近平總書記在慶祝改革開(kāi)放40周年大會(有一huì)上的講話和視察山西重要講話精神，緊密結合我公司“創新、管理、落月看地、績效”使命任務和廣大黨員幹部思想實際，突出目件熱标導向(xiàng)、問題導向(xiàng)、實踐導向(xiàng)，充分發現事(fā)揮黨組織的戰鬥堡壘作用，不斷增強黨員的先鋒模範作用，把黨建融入到微村(dào)生産經(jīng)營管理當中，以黨建促生産經(j跳來īng)營管理，以黨建帶動生産經(jīng)營管理，激筆我發(fā)黨員幹部和員工幹勁，統一思遠睡想，凝聚共識，優化管理，強力執行，查擺問題，輕裝上陣，真正為生産經(j書購īng)營管理服務，樹立起(qǐ)團隊意識、質量意識、責任意識、精品意識和市場木費意識，提高工作效率，保障工作質量，為完成(chéng)公司長相的銷售任務和生産指标、實現公司的戰略目标提供動力支持、營造良好(hǎ市場o)氛圍，對(duì)标一流，善于創新，多飛司措并舉，科技強企，用“工匠”精神，打造“智慧兵北天海”，鑄造百年天海，以優異成(chéng)績迎接中華人民共和國(gu醫我ó)成(chéng)立70周年。
事(shì)實上，“改革創新、奮發(和些fā)有為”大讨論活動與企業的生産經(jīng)營管理相著新統一、不沖突、不矛盾，絕對(duì)不是企業老闆搞一套、大讨事紅論另搞一套。“改革創新、奮發(fā)有為”大讨論活動開(自飛kāi)展以來，我公司“有破有喝都立”、“落細落小”、“知行合一”，目前，在明方向(雪快xiàng)、找差距、出點子上下功夫，在全盤統要要籌、分解任務、分管部門督促檢查上齊大筆努力，成(chéng)效顯著。比如：按照董事內鐵(shì)長(cháng)劉院昌同志的部坐外署，各個分公司、各個系統：一是根據董事(sh草站ì)會(huì)報告安排，按任務進(雨中jìn)度要求逐月分解工作進(jìn)程，細化到(dào)每月每周；草國二是工作計劃做到(dào)了“有完成(chéng)女動時(shí)間，有标準要求，有責風吃任主體，有檢查落實，有獎懲辦法”；三是工作計劃張榜公風裡布，接受全體員工監督檢查。——這(zhè)是一個務路費實管用、可長(cháng)期堅持的制度機公又制。還(hái)有就(jiù)是：集團高管每月一次例會訊對(huì)、解州公司高管每周一次例會(h舞離uì)适時(shí)、及時(shí)，每每切中了問題的要害、點出了問題的實山視質、解決了問題的根本，極大地提高了生産經(jīng)舞這營管理水平；生産系統去積壓、降庫存、抓配套方面(miàn)初見成(東近chéng)效，成(chéng)績喜人；銷售系統“大銷售戰略”有力推進靜相(jìn)，穩步前進(jìn)。這(zhè)些都(dōu)讓人心懷期待，車會期許未來。
劉院昌同志說(shuō)有制：我省的經(jīng)濟體量、增量均排在全國(guó)的倒數第四，不容樂見花觀。要提高我省的經(jīng)濟發(fā)展速度，必須解決人的思想、農農想法和思路問題，隻有這(zhè)樣謝筆(yàng)，才能(néng)找到(dào)出路。這(zhè)城校次的“改革創新、奮發(fā)有為”大讨論活動正是在這(zh湖新è)樣(yàng)的情況下進(jìn)行的，是省委通過(這木guò)中央批準了的，非同一般。
他說(shuō)：就(jiù)天海而言，我們也有自己的低化危機，就(jiù)是保守意識、營銷體系！所謂保守意識，表現為：求穩怕賠，隻求船看穩妥，贻誤時(shí)機，戰戰兢兢。更重要的是這(zhè)種(zhǒng)空時心态已經(jīng)阻礙了公司的發(fā)展。幹部不敢負責，不願擔當，如小感性上是支持的，理性上是阻止的，宏觀很新上是支持的，微觀上是反對(duì)的，其結果是落大信人後(hòu)、滞事(shì)後(hòu)，而當事(shì)到愛人則美其名曰：怕給公司造成(chén低關g)損失。但真正造成(chéng)了損失畫科，又不承擔（如質量損失）。因此，腦件2019年，公司要在幹部當中進(jìn)行作風整頓舊高，要以“四要四不要”（要推陳出新，不迷戀過(guò綠雪)去；要勇往直前，不強調困難；要互相紅歌補台，不埋怨他人；要做好(hǎo)自己路都，不替人想事(shì)）為突破口，著(zhe)力落實責任。所謂營銷視理體系，表現為：麻木不仁，聽之任之，管理缺失，亂象叢生哥能。要積極推進(jìn)大銷售計劃。目前，銷售系統數外對(duì)駐外網點已經(jīng)整頓完畢，朋空現在正和駐外網點簽訂承諾書，要他們以人品、誠信擔保，保證不銷區愛私售假、不随意串貨、不和私人串通。
劉院昌同志要求全體黨員，以黨員标準嚴格要求自己，要牢記自己是黨習做員，又是天海人，就(jiù)要做合格的天海黨員，盡職盡責做好(hǎo)音黃自己，全心全意幹好(hǎo)工作。要遵紀守法，為人關如誠實，以法行事(shì)，真心做事(shì)，要清楚地知道(dào謝子)黨紀高于國(guó)法、黨紀嚴于國(gu謝商ó)法、黨紀先于國(guó)法。
周建斌同志在主持會(huì)議時(shí)要山最後(hòu)說(shuō)：通過(guò)“改革創新、小和奮發(fā)有為”大讨論專題組織生活會(huì)，一是要充分發(fā)揮黨要會支部的戰鬥堡壘作用，充分發(fā)揮山站廣大黨員的先鋒模範作用，以上率下，見賢些哥思齊，夯實大讨論的組織基礎；二是全體雪校黨員幹部要強化擔當意識，勇于奮發(fā)有為，立足崗位，提升幹事(shì)創業麗雪、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神；三是要明确目标任務，搞好紅志(hǎo)規定動作，選好(hǎo)自選動作，用好(hǎo)“三會(huì)一服這課”、主題黨日活動、支部專題會(鐵時huì)議等載體，努力營造解放思想月草、對(duì)标一流，改革創新、奮發(fā)有為的良好(hǎo)氛圍；四是要堅微你持批評與自我批評，把自己擺進(內和jìn)去，把責任擺進(jìn他動)去，把思想和工作擺進(jìn)去，報她切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺；五是要以離現改革意識、創新精神、市場觀念、标杆對(duì)照、工作作風等為切入點，面(m照動iàn)對(duì)公司工作新形線兒勢、新變化，要與時(shí)俱進(jìn)，劇區學(xué)習新思想、新做法，探索新模式，構建冷森新體系，不斷提升工作能(néng)力和工作質量。
在接下來進(jìn)行的民主生活會(huì)批評與自我批評階段，劉店數院昌同志說(shuō)：黨内會(他影huì)，就(jiù)是要紅紅臉，出出窗水汗；要暢所欲言，言無不盡，有什麼(機女me)說(shuō)什麼(me)，并第一個表态。劉院昌同志說(shuō)：作為文算總支書記，有三點：一是黨建活動組織少，平時(shí)關注少喝河，重心在生産經(jīng)營管理上；二是黨的理論知識、基礎知習讀識學(xué)的少；三是工作中有急習秒躁情緒。
甯克法同志說(shuō)：一是自己在改革步子上有點小，膽子不大；二議花是思想不開(kāi)放，在産品開(kāi)發(fā)上沒(m志家éi)有走出井泵的範圍，有求穩怕錯心理；三是管理落實力度不夠，奮發(fā)術說有為講的就(jiù)是要帶好(hǎo)頭、幹好(hǎ吧服o)事(shì)，以後(hòu)要在這(zhè)方面(miàn)努力。
郭進(jìn)才：現在，打假問題應當重視，否則，將(jiāng)贻害無窮。下上不能(néng)讓銷私售假現象滋意發(fā)看筆展下去。
